企業向け採用支援

採用したい人材と採用活動の進め方を相談する場面

採用したい人材と、採用活動の進め方を整理する。

採用活動のどこに課題があるのか、どのような人材を求めているのか。企業の状況を伺い、支援できる内容と進め方をご案内します。

当ページは企業の採用活動に関するご相談窓口です。個人向けの就職活動・転職活動支援は終了しています。

このような段階でご相談ください

  • 求める人材像を整理するノート採用の目的や求める人物像を、社内で整理したい。
  • 採用活動の進め方を振り返る資料現在の採用活動を振り返り、改善する点を見つけたい。
  • 職場の魅力を表すオフィス外観自社の仕事や働く環境を、応募者にどう伝えるか考えたい。
  • 社内と外部の役割分担を示す組織図社内だけで進める部分と、外部に相談する部分を分けたい。

初回相談で伺うこと

初回相談の確認事項を記入するチェックリスト
  • 事業の内容と採用したい職種
  • 採用を考えている理由と時期
  • 現在の募集方法や選考の進め方
  • 社内の担当体制と、困っていること
  • 外部に相談したい内容

支援内容は、課題と体制を確認してご案内します

採用計画と募集要項を検討する資料

採用課題や必要な人材像の整理、採用活動の進め方など、ご相談内容に応じて対応できる範囲を確認します。

応募者の紹介、選考の代行、採用の成立などを一律にお約束するサービス案内ではありません。具体的な業務と役割分担は、ご依頼前にご説明します。

ご相談から支援まで

  1. 初回相談

    相談したい分野と現在の状況、ご希望の時期をお聞かせください。初回のご相談・お見積りは無料です。

  2. 状況と支援範囲の確認

    対象となる組織や業務を伺い、当社が担当する内容と、関係する専門家・組織の役割を整理します。

  3. お見積りとご契約

    進め方と費用をご説明します。内容をご確認いただき、ご契約後に支援を開始します。

よくある質問

採用についての質問を整理するワークスペース
採用計画が固まっていなくても相談できますか?

はい。採用を考えている理由や現在のお困りごとから伺います。必要な整理と対応できる支援をご案内します。

個人の転職相談は受けられますか?

個人向けの就職活動・転職活動支援は終了しています。このページは企業側の採用に関するご相談用です。

雇用契約や労務管理も相談できますか?

士業業務に当たるご相談は、関連するM&Nコンサルティング社会保険労務士・行政書士事務所をご案内します。当社が担当する内容と分けてご説明します。

CONTACT

まだ整理できていないお悩みも、
まずはご相談ください。

初回相談・お見積り無料

電話による相談

048-650-5139

受付時間:平日9:00〜15:00(土・日・祝日休み)

※受付時間外も24時間365日留守番電話受付

※弊社では面談、手続き業務に専念するため、上記受付時間内でも留守番電話に切り替わる場合がございます。お名前、電話番号をお残しいただければ、確認次第、担当より順次折り返しご連絡いたします。

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